
Нам нужны авторитеты, чтобы «обезьянничать» правильно
Успешность своего опыта в той или иной организации можно оценить, вспомнив, какой у вас был и/или есть руководитель. Чем он сильнее и требовательнее, тем больше шансов у подчинённых освоить бесценные навыки, причём не только профессиональные, но и личные.
76706 июля 2022
«Глагол "обезьянничать" отнюдь не случайно вошел в человеческую речь. Явно видно, что мы то и дело подражаем друг другу, как обезьяны. При этом у обезьян есть одна свойственная и нам закономерность подражательного поведения. Наиболее "заразителен" пример вожака и вообще особей, стоящих выше по социальному рангу. Многие свои действия особи низшего социального ранга автоматически повторяют вслед за вожаком», — пишет в своей книге «Этот безумный, безумный мир глазами зоопсихологов» Юлий Александрович Лабас.
Читая эти строчки, я невольно подумала о том, сколь важное значение в нашей жизни играют те, кого мы назначаем на роль Учителей. Вначале это школьные учителя, потом преподаватели в университете, ещё позже — наши руководители.
1Успешность своего опыта в той или иной организации можно оценить, вспомнив, какой у вас был и/или есть руководитель. Чем он сильнее и требовательнее, тем больше шансов у подчинённых освоить бесценные навыки, причём не только профессиональные, но и личные.
Знаю, не всем и не всегда везёт в этом деле.
У меня есть лайфхак. Поскольку мы — люди, мы можем учиться даже у тех, кого уже нет в живых. Мне посчастливилось долгое время работать в компании «Омский бекон» и учиться не только у непосредственных руководителей, но и у Артура Петровича Майорова, первого директора. Наследие этого удивительного человека сохранилось в памяти работников, в корпоративных архивах и в каком-то неуловимом удивительном духе.
Размышляя об этом сегодня, решила поделиться его знаменитым кодексом. Меня как юную персональщицу немало удивляло, как советский человек мог настолько глубоко знать механизмы управления персоналом, психологию людей и понимать ценность чёткой организации процессов производства. Теперь я понимаю. Артур Петрович учился мудрости руководителя не только через учебники (хотя, к слову, блестяще защитил кандидатскую диссертацию), но и через живое взаимодействие с людьми. А люди учились у него. И учатся до сих пор.
Нам нужны авторитеты, чтобы «обезьянничать» правильно и себе на пользу.
Успехов вам в этом деле!
2
Оригинал в группе «Мой психолог в Омске» Вконтакте.
Яндекс.Директ ВОмске
Скоро
09.08.2022
Вам нравится «Флора-2022»?
Уже проголосовало 5 человек
09.08.2022
Вам понравился День города — 2022?
Уже проголосовало 5 человек
Самое читаемое
Гороскоп на 14 августа 2022 года
151113 августа 2022
Гороскоп на 13 августа 2022 года
139712 августа 2022
Гороскоп на 15 августа 2022 года
138514 августа 2022
Выбор редакции
Омский бизнес выступает против единого оператора цифровой наружной рекламы
148108 августа 2022
786108 августа 2022
5335320 июля 2022
52755442317
Записи автора
Топ-10 книг об отношениях мам и их дочерей
64616 августа 2022
65015 августа 2022
Уверены, если у вас есть дети, у вас есть вопросы
78610 августа 2022
«Меня используют мужчины»: ловушка прошлого и как из неё выбраться
69707 августа 2022
«Начни с себя»: легко сказать, но делать-то что?
73702 августа 2022
101525 июля 2022
Живём как соседи… (но ведь все так живут!)
295523 июля 2022
82416 июля 2022
Очередь до фонтана – «Лужайкино» презентовало новинку
1191112 августа 2022
На выставке побывать и себя показать
248326 июля 2022
— директор правового холдинга «Закон»
— Психолог
— Travel-коуч
Яндекс.Директ ВОмске
Комментарии