
Есть обратная связь из Минтруда РФ!
Наше предложение услышано, бизнес могут избавить от очередной бюрократической процедуры, несоблюдение которой чревато штрафами.
1563114 сентября 2022
Напомню вкратце ситуацию, с которой всё началось. Я, несмотря на уже довольно большой предпринимательский опыт, получил предупреждение прокуратуры — за то, что трудоустроил менеджером по работе с клиентами сотрудницу, когда-то работавшую на госслужбе, и не известил об этом её бывшего работодателя, то есть государство. И даже заплатил штраф — 20 тысяч рублей. При том что это введенное когда-то для борьбы с коррупцией требование, за несоблюдение которого могут оштрафовать и на 100 тысяч, сейчас уже превратилось в анахронизм, оно просто лишнее. Потому что по действующему законодательству мы в любом случае подаем не позднее следующего рабочего дня отчёт в электронной форме о приеме на работу любого сотрудника. И если он был госслужащим — его бывший работодатель может узнать об этом моментально, достаточно только, чтобы между ведомствами был налажен документооборот.
Как я уже писал, поднимал, в том числе, и эту тему на пленарной сессии Форума малого и среднего предпринимательства, который проходил в рамках ПМЭФ. И получил моментальный отклик — сразу же после сессии ко мне подходили несколько человек с такими же проблемами. А сколько их всего по стране?! В итоге «ОПОРА РОССИИ» подготовила и направила в правительство предложение, чтобы такая информация впредь собиралась ведомствами «в фоновом режиме», без участия предпринимателя, который не всегда может содержать штат юристов и кадровиков для всей этой бюрократии.
1И вот получен ответ! Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова официальным письмом уведомила Президента «ОПОРЫ РОССИИ» Александра Калинина, что предложение нашей организации «по снижению административной и финансовой нагрузки на бизнес путем автоматизации процедуры уведомления бывшего представителя нанимателя (работодателя) государственного служащего РФ или муниципального служащего по последнему месту его государственной службы РФ или муниципальной службы КОНЦЕПТУАЛЬНО ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ».
Да, для снятия этого очередного административного барьера на практике еще нужно уладить несоответствие по объему передаваемой информации. Сейчас по Правилам сообщения работодателем о заключении трудового договора с бывшим госслужащим нужно сообщать чуть больше сведений, чем передается по утвержденной Пенсионным фондом РФ форме СЗВ-ТД. Но это уже детали, которые можно уладить. Как сообщает в письме замглавы Минтруда, «предложение будет дополнительно проработано совместно с заинтересованными федеральными государственными органами».
Оригинал в Телеграм-канале автора
Яндекс.Директ ВОмске
Скоро
29 сентября

Омичам бесплатно покажут кино о Шатунове, Меньшове, Кобзоне и Довлатове
123006 сентября 2023
06.07.2023
Довольны ли вы транспортной реформой?
Уже проголосовало 39 человек
22.06.2023
Удастся ли мэру Шелесту увеличить процент от собранных налогов, остающийся в бюджете Омска?
Уже проголосовало 51 человек
Самое читаемое
Гороскоп на 18 сентября 2023 года
105517 сентября 2023
Гороскоп на 17 сентября 2023 года
90116 сентября 2023
Гороскоп на 20 сентября 2023 года
70419 сентября 2023
Выбор редакции
18543117
Записи автора
За сухими цифрами результатов выборов ответственность
66811 сентября 2023
87425 августа 2023
87703 августа 2023
Перерегистрировавшиеся из-за налоговых преференций в Тюмень предприятия хотят вернуться в Омск
132423 мая 2023
На участие в форуме «РИТМ» был приличный конкурс!
105821 июля 2022
— журналист
— директор правового холдинга «Закон»
— Психолог
Яндекс.Директ ВОмске
Комментарии