Евгения Климанова
Нужна ли сотрудникам наша правда?
Внутренне я была уверена, что тогда поступила правильно и честно с сотрудниками. Но осадок оставался.
Видеть человека, а не функцию..
Да, это из серии: «Бухгалтерия обязана...», «отдел персонала должен...», а в итоге годами натянутые отношения между отделами.
И если сначала я еще сомневалась, то сейчас понимаю — услуга нужна Миру и так просто он (Мир) меня уже не отпустит...
Делюсь алгоритмом и считаю будет полезным взять его на вооружение тем, кто работает на B2B рынке и готовит крупные корпоративные предложения под клиентов.
Материальное благополучие одна из метрик внутреннего изменения.
Меняем свои лидерские установки
Типичный запрос от владельцев бизнеса — нужно раскачать команду, чтобы они начали самостоятельно принимать решения.
Чтение книг — лучший антидепрессант
Каждую неделю весь апрель мы будем встречаться в онлайне (на платформе ZOOM) и обсуждать новую книгу с новым спикером.
У владельца огромного бизнеса есть мощное видение нового продукта, в который он верит. Но его команда сомневается — что думает потребитель на этот счет.
Очень рекомендую для бизнеса и для себя лично! Сейчас правильный настрой на результат важен как никогда!
А какой еще может быть смысл у бизнеса кроме зарабатывания денег?
Разгребите завалы, достаньте, отряхните от пыли большой смысл деятельности компании.
«Да что здесь трудного?! Стреляешь во что-нибудь, а потом рисуешь мишень вокруг стрелы»
Весь 2020 год так живу. Все стрелы мимо мишени, в которую целилась в начале года. Зато пригляделась, куда в итоге попала и поняла, что тоже неплохо, ну и дорисовала круг вокруг своей стрелы.
Легко перечислить, что дает нам энергию, но почему-то не очевидно, что забирает.
Энергия лидера и энергия команды
Больше свободы — больше осознанности. Люди, оставаясь в компании осознанно, привнесут в нее гораздо больше пользы, чем если бы мы держали их в ежовых рукавицах. Это уже работает и в IT, и в креативных индустриях.
Как начать замечать знаки Вселенной?
Инструкция по исполнению желаний по итогам встречи Клуба читающих бизнесменов на тему целеполагания с автором книги «Теория невероятности» Татьяны Мужицкой.
С чего начинать изменения в бизнесе?
Проекты по сопровождению изменений в бизнесе клиентов я начинаю с большой стратегической сессии, на которой команда определяет, что является ключевой компетенцией в их бизнесе
Скоро
06.07.2023
Довольны ли вы транспортной реформой?
Уже проголосовало 102 человека
22.06.2023
Удастся ли мэру Шелесту увеличить процент от собранных налогов, остающийся в бюджете Омска?
Уже проголосовало 95 человек
Самое читаемое
Что им будет стоить детский сад построить?
143117 апреля 2024
Как перевести деньги из России за границу
91617 апреля 2024
Выбор редакции
82129 марта 2024
Памяти «Последнего из могикан»...
144917 марта 2024
«Исход ты сам предугадал…» (Письмо из Сегодня)
1684129 февраля 2024
980662963
Учредитель и директор маркетингового агентства «Делфи», член ESOMAR (Европейское сообщество изучения общественного мнения и маркетинговых исследований), член ООСП, организатор Клуба читающих бизнесменов, обладатель премии «Женщина – директор года» (Министерство экономики Омской области, 2007 год), победитель всероссийского конкурса «Лучший предприниматель года в области маркетинга рекламы» (Ассоциация молодых предпринимателей, 2010 год), «Медиаперсона-2010» (Омское Медиасообщество).
— депутат Государственной Думы
— директор правового холдинга «Закон»
—
Яндекс.Директ ВОмске