В любой непонятной ситуации лепите пельмени

По мотивам выступления Виктора Иссерса на BBF:

- трансформация человека и бизнеса начинается с внутренней потребности изменений. Запускающий механизм у каждого свой: кризис, когда все плохо; кто-то в инстаграме увидел друга, отдыхающего 7 раз в год; у кого-то жизненные ценности изменились.

- нужно быть готовым «находить себя заново»: кардинально менять карьеру в течение жизни несколько раз. Даже Мадонна сменила статус поп-звезды на автора детских сказок.

- чтобы меняться, нужна энергия. Ищите свои источники энергии.

- в сложной переходной ситуации, когда было непонятно будущее каждого из нас, с сотрудниками замесили тесто, сделали фарш, лепили пельмени и обсуждали — какой хотим видеть компанию. Так пережили сложные времена.

- в период трансформации особенно важно обсуждать ценности компании на стратегических сессиях. Кто мы, откуда, куда и зачем идем...

- порой одно кадровое решение может вывести компанию из кризиса.

- в период трансформации сотрудникам особенно важно видеть и чувствовать первое лицо компании: как и что он говорит, как транслирует свои ценности.

- жизнелюбие и умение договариваться — два качества, которые помогают мне в жизни.

Витя, спасибо, что открыто делишься своими размышлениями и опытом...

Организаторы Big Business Forum, Василий Щербаков и его коллеги, спасибо за вчерашний день! Вы крутые!!

_{Оригинал в Facebook автора}