Инфобизнес и пирамида Маслоу

Цветущий инфобизнес не давал мне покоя, пока меня не осенила догадка, что дело не только в long life learning и в резко выросшем вдруг желании людей учиться. Кажется, есть определенная детерминанта между уровнем жизни современного общества и превалирующими у него потребностями.

35224 октября 2024
Инфобизнес и пирамида Маслоу

Наши бабушки поговаривали, что случайно только кошки родятся, и если вдуматься в глубинный смысл этой поговорки, она иносказательно навсегда снимает возражение «случайно получилось». Ничего случайно не бывает, если мы не понимаем смысл происходящего, это не значит, что его нет.

Цветущий инфобизнес не давал мне покоя, пока меня не осенила догадка, что дело не только в long life learning и в резко выросшем вдруг желании людей учиться. Кажется, есть определенная детерминанта между уровнем жизни современного общества и превалирующими у него потребностями.

1

Для тех, кто подзабыл матчасть, — картинка. Моду на инфобизнес на рынок принесли люди, кто, достигнув определенной зрелости и опыта, испытывали скорее всего ту самую потребность в самоактуализации, описанную Абрахамом. Полагаю, что некоторые из них оказались ещё и хорошими предпринимателями, поняв, что, реализуя свои же потребности в творчестве, можно ещё и зарабатывать. Красавчики, что говорить.

Ну а теперь фокус-покус с пирамидой Маслоу. Нетрудно заметить, что у большинства людей в нашей стране базовые два, а то даже и три уровня потребностей закрыты, и нет даже сомнений, что кому-то придется «голодать». Общество потребления раздуло так называемый «базовый минимум» далеко за пределы понятия выживание. Люди говорят о низком уровне жизни, но в сравнении с чем? Даже если мы с вами возьмем не такое далекое прошлое, лет 30-50 назад, мы можем заметить, что люди реально были сосредоточены на нижних уровнях большую часть времени. Люди вели приусадебное хозяйство не для экологичных продуктов, как сейчас, а чтобы кормить семью. В эпоху дефицита еда часто становилась целью.

Слава богу, сейчас мы живем в иное время. Проблем хватает, но у большинства они другого толка. Признаем мы это или нет, но социальные потребности, потребность в уважении и признании вышли в приоритет. Дать зарплату и отпуск сотруднику уже недостаточно. Мы как работодатели обязаны создать условия для его творчества и самореализации. И только тогда можно говорить об ответственности, дисциплине и вовлеченности.

Как-то на стратегической сессии руководитель с удивлением узнал, что один из его сотрудников, которого он считал абсолютно закрытым и не общительным человеком, лучше всех знает коллектив, да ещё и обладает навыками профессионального медиатора.

После, на индивидуальной встрече, он сказал: «Я думал, что разбираюсь в людях, но понял, что плохо знаю даже себя».

Мы часто ловим себя на мысли: тут знаю, здесь всё понятно. Ловя поверхностный шум диалогов, считаем его настоящей мелодией беседы душ. Но можно ли услышать красивую чужую музыку, если в голове звучит своя «какофония»?

Люди идут учиться не потому, что дураки и нужна профессия, они хотят проявиться в этом мире такими, как их задумал бог. И это, пожалуй, лучший тренд из всех, какие возможны.

 

2

Оригинал — в Телеграм-канале автора. 


Яндекс.Директ ВОмске




Комментарии

Скоро

30 декабря

Спойлера не получилось!

Спойлера не получилось!

562104 ноября 2024

Ваше мнение

06.07.2023

Довольны ли вы транспортной реформой?

Уже проголосовало 143 человека

22.06.2023

Удастся ли мэру Шелесту увеличить процент от собранных налогов, остающийся в бюджете Омска?

Уже проголосовало 121 человек



























Блог-пост

Марина Фомина

— Тренер мышления и сильных решений.

Ольга Савельева

— попутчица

Алексей Алгазин

— директор правового холдинга «Закон»


Яндекс.Директ ВОмске

Эксклюзив

Слова опоздавшие. Памяти Николая Перистова

Он был приглашён в небесные мастерские на излёте сентября. И  никакие слова о неизбежности финала и удивительной судьбе художника не помогают…

131017 октября 2024

Стиль жизни

Омичка получила премию «ТОП-женщина-2024» на сцене, где пел Пласидо Доминго

Светские хроники

Омичка получила премию «ТОП-женщина-2024» на сцене, где пел Пласидо Доминго

После этого Александру Данилову пригласили сняться в кино и видеоклипе.

2573114 октября 2024
Виктор Шкуренко: «Я, как Фауст, готов продать душу дьяволу за возможность обладать абсолютным знанием»

Кредо

Виктор Шкуренко: «Я, как Фауст, готов продать душу дьяволу за возможность обладать абсолютным знанием»

Известный омский предприниматель, обороты компаний которого исчисляются цифрами с девятью нулями, рассказал «ВОмске», что заставляет его плакать и какой день у него был самым счастливым за последние годы.

3402110 октября 2024
Юлия Купрейкина: «Приняли себя, почувствовали свободу — и тогда «секс с Вселенной» практически случился»

Кредо

Юлия Купрейкина: «Приняли себя, почувствовали свободу — и тогда «секс с Вселенной» практически случился»

Рассказом о правилах обращения со своими желаниями, браках для «галочки», уважительном отношении к граблям, плюсах нынешних детей, ловушках «чекапов» и «любовных блокнотах» один из ведущих омских практикующих психологов, руководитель центра «Мой психолог в Омске» Юлия Купрейкина открывает новую рубрику «ВОмске» — «Поговорим о счастье».

5457106 сентября 2024
«Включить здоровый пофигизм, отключить чувство вины»

Story

«Включить здоровый пофигизм, отключить чувство вины»

Владелица омской чайно-кофейной сети VINTAGE Елена Михайлова — о трех годах обучения любви к себе, ответном воспитании немытыми руками, чтении «всего не приколоченного» и семидесятистрочных стихах наизусть, да и вообще о том, каково это — одновременно выращивать детей и бизнес.  

972312 июня 2024

Подписаться на рассылку

Яндекс.Директ ВОмске




Наверх