
Если предпочитаешь давать рыбу — готовься кормить вечно
Люди, достигшие вершины экспертности, карьеры или социального статуса, попадают в ловушку. С одной стороны, человек реально может из своей экспертизы и опыта многое дать. Но при этом те же люди, возвращаясь на свои рабочие места, хотят, чтобы сотрудники были более инициативны и ответственны. Но таким людям советы не нужны, более того — они их раздражают.
6710 июля 2025
Люди, достигшие вершины экспертности, карьеры или социального статуса, попадают в ловушку. С одной стороны, человек реально может из своей экспертизы и опыта многое дать. Но при этом те же люди, возвращаясь на свои рабочие места хотят, чтобы сотрудники были более инициативны и ответственны. Но таким людям советы не нужны, более того — они их раздражают.
Получается капкан: «Я опытный и умный, хочу делиться знаниями, но приманиваю своей "экспертной рыбой" тех, кто не планирует учиться рыбачить. И моя привычка "спасать" лишает их и меня будущего».
1Многим из нас знаком этот жуткий внутренний диалог:
«Проще сделать самому, чем объяснять».
«Если не скажу, как правильно, — ошибутся».
Так рождается зависимость. Ты — уставший спасатель на троне. Они все — вечные ученики, боящиеся шагнуть без твоего благословения.
В июне я почти ежедневно бываю на переговорах, где разного статуса люди разного размера компаний говорят примерно одно и то же:
«В начале планёрки шеф спрашивает: “Как дела?", но после первого ответа идёт 50-минутный монолог о том, как нам следует жить».
«Я битый час говорила им, как нужно сделать по шагам, но один момент пошёл не по плану, и всё — они растерялись, ничего без меня не могут».
«Работать я начинаю только тогда, когда у всех рабочий день закончился».
Это не единичные примеры. Это система управления в большинстве компаний, где живёт культ «доброго совета» вместо силы расширяющего вопроса.
2В мире, где ChatGPT заменяет экспертов, а алгоритмы устаревают за месяцы, готовые ответы обесцениваются со скоростью света.
Худшее наказание — это окружить себя людьми, которые:
- Ждут твоих указаний.
- Боятся ошибиться.
- Не умеют думать.
Это путь в тупик. Для них. И для тебя.
Настоящая сила — не в знаниях, а в умении будить мысли других. Когда ты задаёшь расширяющие вопросы, то:
- освобождаешь себя от роли «пожарного»,
- растёшь вместе с командой, а не тащишь её,
- создаёшь среду, где ошибки — часть обучения.
Давай честно? Сколько «рыбы» ты раздал за последний месяц?
Ни с чем не сравнимое счастье — видеть, как кто‑то «ловит свою рыбу» благодаря твоему своевременному вопросу.
Оригинал — в Телеграм-канале автора.
Фото:из блога автора
Яндекс.Директ ВОмске
13.01.2025
Вы довольны организацией движения транспорта в связи с ремонтом моста им. 60-летия ВЛКСМ?
Уже проголосовало 19 человек
06.07.2023
Довольны ли вы транспортной реформой?
Уже проголосовало 169 человек
Самое читаемое
57903 июля 2025
55004 июля 2025
49905 июля 2025
Выбор редакции
«Я вижу вас… И я вам улыбаюсь…»
399819 июня 2025
«Сердца сгорели, в нас остался только пепел…»
227206 мая 2025
143409
Записи автора
Как перестать напоминать перегруженный процессор?
29506 июля 2025
43928 июня 2025
Пять сериалов — зеркал (и в каком-то смысле психотерапевтов)
41921 июня 2025
42020 июня 2025
35916 июня 2025
— Коуч, психолог
— психолог
— попутчица
Яндекс.Директ ВОмске
Комментарии