Обучение «по-быстренькому»

«Проблема в том, что никто не хочет сейчас учиться основательно и "по- серьезному"».

В разговоре с одним из участников текущего 15-ого потока я услышала эту фразу, которая остро задевает болевую точку любого тренера, ментора, педагога, кто «топит» за системные программы и глубокие знания.

1

Многим сегодня подавай легкость, простоту и быстрый возврат инвестиций — это главный критерий выбора, и в 99% случаев он проигрышный.

В такие моменты я представляю эдакого студента мединститута, который, поступая на первый курс, бросает в приемной комиссии: «Что-то долговато 7 лет, пойду вон у Петьки в онлайн-школе диплом доктора за год дают».

Это, кстати, не шутки, меня, например, «догоняет» реклама с возможностью стать обладателем звания доктора психологии за год. Приплыли.

Как таких вот «докторов» будут выявлять люди, доверившие свою психику якобы профессионалу?

И вот вроде всё очевидно: люди знают, что глубокие знания, а уж тем более навыки, требуют времени, но тяга к «быстренькому» только усиливается у большинства день за днем.

Словно информационная «чума» поразила население планеты и ползёт по ней, пожирая здравый смысл и сознание того, что быстро никогда не может быть равно системно и качественно, если речь о профессии.

Да, можно быстро стартануть, можно достаточно быстро сделать карьеру на фоне того, как её делает большинство, но в пространстве времени это всё равно требует элементарной зрелости в выбранной теме. Даже с поливом удобрениями любому фрукту и овощу всё равно нужно ВРЕМЯ.

Успешный стартап потеряется в построении системы, эксперт нуждается в «набивании руки», спортсмен вызревает для Олимпийских игр.

Нет никаких «быстро» в мастерстве. Есть труд и время.

2

А вот чем и как его наполнить, как добавить ускорения, как расти быстро, но при этом гарантированно качественно — вот тут нужно быть очень внимательным с выбором места обучения, куда вы несёте свои деньги.

На что обратить внимание:

1. КТО вас учит

Тренеры и наставники должны иметь достаточно высокий уровень регалий в профессии и подтвержденную практику

2. Система обучения

Она выстроена так, что вы постоянно практикуете, но не только самостоятельно, а под чутким руководством практиков-наставников на всех этапах развития

3. Есть полная система профессионального роста

От азов профессии до самого верха с поддержкой приема квалификационных экзаменов и сертификации. 

4. Есть профессиональные специализации

И есть сами специалисты практики, которые демонстрируют новичкам не только "как правильно", но и как начать реализовывать навыки в самом трудном месте - начале профессионального пути.

5. Идеально, если есть ИСТОРИЯ, а именно тысячи выпускников, часть которых уже подтвержденные мастера и успешные профессионалы своего дела

3

Берегите свои деньги, время и ментальные ресурсы, доверяйте тем, кто не только обучает, но и создает качественную поддерживающую среду.

 

_{Оригинал — в Телеграм-канале автора.}