
Оксана Клименко
Уроки обращения с внутренним факелом
Чувство, которое можно назвать самым дорогим «топливом» в мире, рядом с которым проблемы с бензином этим летом меркнут как карманный фонарик на фоне прожектора — это…
Мне кажется, мы перестали быть друг другу интересны просто так, «без ничего»
Если убрать должность, регалии и опыт, то большинство взрослых состоявшихся людей почувствуют себя «голыми». И если бы у меня была возможность взять волшебную палочку и провести такой эксперимент, то я бы обязательно это сделала.
Все они очень легко читаются, особенно в шезлонге на даче, в кресле на балконе и даже в машине, пока ждёшь ребёнка с тренировки или встречу с клиентом. А это для середины лета немаловажно.
Стейкхолдеры — это не список людей, а динамическая система влияния
Как только мы начинаем видеть в спонсорах (они же стейкхолдеры, выгодоприобретатели) не статичный перечень имён и должностей, а живую, дышащую сеть отношений, мы замечаем, что влияние на самом деле не закреплено за человеком раз и навсегда. Оно течёт, меняет русло, усиливается в одних местах и затихает в других в зависимости от контекста, ситуации, даже времени суток.
Люди не перестали покупать, они перестали покупать фигню
Сегодняшняя «пауза» на рынке — для малого бизнеса почти приговор. Но, пообщавшись с партнерами и клиентами, я услышала и другие стратегии, где пауза — как время пересобраться.
Женское лидерство: невидимая Эволюция, которая уже давно меняет мир
Её жизнь оборвалась в январе 1919 года. После подавления восстания берлинских рабочих, которое она пыталась возглавить, Розу Люксембург и Карла Либкнехта схватили солдаты правительственных войск. Её зверски избили, застрелили и бросили в Ландвер-канал. Тело нашли только через несколько месяцев. Так бесславно и жутко погибла женщина, чьё имя сегодня символизирует весну.
Ни одна команда не начинается с конфликтов, пассивности или взаимного раздражения. Всё это появляется позже — ровно в тот момент, когда индивидуальные способы выживания каждого участника превращаются в коллективную норму. И чаще всего никто не понимает, как именно это произошло.
«Там, где начинаются обвинения, заканчивается сотрудничество»
Эти слова — как лакмусовая бумажка для любых человеческих отношений. Они про то, что обвинение всегда ставит точку там, где могло бы стоять многоточие диалога.
Когда тени заканчиваются — начинается выбор
Финал цикла о тенях коуча и руководителя.
Судья искренне уверен, что он помогает. Он экономит время. Он бережёт от ошибок. Он ускоряет путь. Но реальный эффект — противоположный...
Если бы у сегодняшней экономики была амбулаторная карта и диагноз, он звучал бы так: «Хроническая турбулентность на фоне синдрома неопределённого будущего».
Как вернуть себе способность замечать и присваивать результаты?
Традиционно рекомендации будут для руководителей и коучей.
Культура тотального неДовольства
Мы, взрослые «серьёзные» люди, устроили себе перманентное соревнование с горизонтом. Цель всегда впереди, а пространство между «сейчас» и «потом» заполнено лишь усталостью и философским вопросом: «Ну и что я сделал? Кроме утреннего кофе, конечно».
Странное дело: большинство людей в целом достаточно толерантны. Чтобы человек «потерял лицо», нужно сильно его «накалить».
Мы живём в культуре правильных ответов, быстрых выводов и красивых презентаций, где пробовать «на ощупь» стало опасно. Мир переполнен «ошибками выживших», и нам страшно, что мы не попадём в их число. Но без безопасных ошибок нет ни развития, ни успеха.
Скоро
20 сентября

Максим Полтанов: «GFH Iron Cup — проект уникальный не только для Омска, но и для России в целом»
149924 апреля 2026
Самое читаемое
Анекдот в картинках и не только. Выпуск от 20.08.2026
72220 августа 2026
Выбор редакции
«ТОЛЬКО ВОЛНЫ ЗА КОРМОЙ, ТОЛЬКО – ЧАЕЧКИ…»
547416 августа 2026
«Возвратившись из небытия, прозвучит фамилия моя…»
5358115 августа 2026
1017218 июня 2026
143409
— психолог
— Психолог, резидент центра «Мой психолог в Омске»
— Психолог
Яндекс.Директ ВОмске








































