Главная Общество Делать мир чище, совершать невозможное, приводить Вселенную в порядок — наша повседневная работа
Делать мир чище, совершать невозможное, приводить Вселенную в порядок — наша повседневная работа
Она может стать и Вашей — в связи с расширением ГК «Арис», двукратный обладатель звания «Лучший в отрасли» по Сибири, объявляет дополнительный набор сотрудников. Гибкий рабочий график, обучение и возможности карьерного роста, достойная «белая» зарплата, в соцпакете — от оплаты сотового до служебного авто.
3594217 мая 2019
Основной профиль «Ариса» — профессиональный клининг indoor&outdoor с применением самых передовых технологий и широким использованием современного оборудования (в технопарке ГК более 160 единиц спецтехники ведущих мировых брендов — Tennant, Nilfisk, Karcher etc.). Постоянные клиенты — федеральные и региональные торговые сети, ведущие российские нефтяные компании, крупнейшие банки (в том числе и иностранные), крупные вузы, государственные организации и учреждения.
Результат — залюбуешься!
Всем известные сдвоенные картинки «было — стало», «до — после» как нельзя лучше подходят для иллюстрации деятельности ГК «Арис».
Эта работа (практически на всех уровнях) идеальна для визуалов — здесь как нигде итог радует глаз, причем прогресс виден на разных стадиях процесса, что дополнительно стимулирует, особенно на должностях начального уровня. От вас же первоначально требуется только ответственность, аккуратность и желание работать. Опыт работы в данной сфере не обязателен — в компании проводится детальное обучение.
Дальнейшее развитие и рост после получения первоначального опыта (либо для соискателей, уже имеющих таковой) возможно по разным направлениям. Прирожденные лидеры, вожаки, люди, хорошо умеющие организовывать работу других, могут попробовать себя в качестве бригадиров — менеджеров мобильных бригад клининга.
Для тех, кому нравится выстраивать процесс, вычерчивать графики, контролировать ход работ «от и до» — следующий уровень: менеджер объекта. Сами объекты, как видно из перечня постоянных клиентов, могут сильно различаться по масштабу и специфике. Начать можно с более понятного и привычного — офисных и торговых помещений (хотя и здесь бывают сложные и оригинальные задачи — например, в «Арисе» уже знают, как очистить от следов пожара четыре тысячи «квадратов» потолка в крупном ТЦ, не прерывая его работы).
Если вы — живая иллюстрация выбора «человек-техника» — можете пополнить техническую службу, обслуживающую вышеупомянутое оборудование. У нас есть работа даже для адреналино-зависимых людей — в бригадах по очистке фасадов зданий (их арсенал — от систем Water Fed Pole, коленчатых подъемников и автовышек — до строительных лесов и приемов промышленного альпинизма).
Невозможное — возможно!
Лучше всего о масштабах, возможностях компании (а также о том, что труд в ней может быть бесконечно далек от рутины шаблонной «тётки с тряпкой») говорят нестандартные реализованные проекты ГК «Арис». Представьте себе, что значит оперативно разместить целый большой мясокомбинат, переезжающий за сотню километров в корпуса, которые долго стояли закрытыми без использования? Да, мы говорим о пищевом производстве, а значит — строжайший сторонний контроль, санитарные врачи, Роспотребнадзор (и много-много разных других «надзоров»). Специфика отрасли — делали как-то до 120 (сто двадцати!) контрольных смывов в день — претензий к качеству работы нет!
Или вот совсем другая задача — отмыть дочиста цех промывочно-пропарочной станции. Это то место на Омском НПЗ, куда загоняют ж/д цистерны для очистки от нефтепродуктов — перед тем, как залить новые партии. Какая уж тут тряпочка... техника, технологии, химические процессы (излишне, наверное, говорить, что в ГК «Арис» соблюдаются все строжайшие требования по применению средств индивидуальной защиты и охране труда). Результат — «Газпром нефть» (а также «Транснефть», завод «Полиом») в числе постоянных клиентов.
P.S. Отдельно упомянем существующие и перспективные вакансии, не связанные напрямую с клинингом — менеджеры по продажам, специалисты по техническому обслуживанию объектов, материально-техническому снабжению офисных центров (расходные материалы, в том числе к оргтехнике, спецодежда, рекламно-сувенирная продукция etc.). По ним, также как и по всем остальным направлениям — оформление строго по ТК РФ, удобный график, своевременная достойная белая зарплата, соцпакет, обучение и т. д., и т. п.
Приходите ул. Красный путь, д.143а/1, офис 304.
Присылайте резюме hr1@ares-omsk.ru
Звоните (3812)34-05-06, 8-900-677-78-79.
Больше информации на www.ares-omsk.ru
℗
Яндекс.Директ ВОмске
Скоро
06.07.2023
Довольны ли вы транспортной реформой?
Уже проголосовало 147 человек
22.06.2023
Удастся ли мэру Шелесту увеличить процент от собранных налогов, остающийся в бюджете Омска?
Уже проголосовало 125 человек
Самое читаемое
Выбор редакции
— Коуч, психолог
— депутат Государственной Думы
— омичка
Яндекс.Директ ВОмске
Комментарии