
Главная Общество Делать мир чище, совершать невозможное, приводить Вселенную в порядок — наша повседневная работа
Делать мир чище, совершать невозможное, приводить Вселенную в порядок — наша повседневная работа
Она может стать и Вашей — в связи с расширением ГК «Арис», двукратный обладатель звания «Лучший в отрасли» по Сибири, объявляет дополнительный набор сотрудников. Гибкий рабочий график, обучение и возможности карьерного роста, достойная «белая» зарплата, в соцпакете — от оплаты сотового до служебного авто.
3729217 мая 2019
Основной профиль «Ариса» — профессиональный клининг indoor&outdoor с применением самых передовых технологий и широким использованием современного оборудования (в технопарке ГК более 160 единиц спецтехники ведущих мировых брендов — Tennant, Nilfisk, Karcher etc.). Постоянные клиенты — федеральные и региональные торговые сети, ведущие российские нефтяные компании, крупнейшие банки (в том числе и иностранные), крупные вузы, государственные организации и учреждения.
Результат — залюбуешься!
Всем известные сдвоенные картинки «было — стало», «до — после» как нельзя лучше подходят для иллюстрации деятельности ГК «Арис».
Эта работа (практически на всех уровнях) идеальна для визуалов — здесь как нигде итог радует глаз, причем прогресс виден на разных стадиях процесса, что дополнительно стимулирует, особенно на должностях начального уровня. От вас же первоначально требуется только ответственность, аккуратность и желание работать. Опыт работы в данной сфере не обязателен — в компании проводится детальное обучение.
Дальнейшее развитие и рост после получения первоначального опыта (либо для соискателей, уже имеющих таковой) возможно по разным направлениям. Прирожденные лидеры, вожаки, люди, хорошо умеющие организовывать работу других, могут попробовать себя в качестве бригадиров — менеджеров мобильных бригад клининга.
Для тех, кому нравится выстраивать процесс, вычерчивать графики, контролировать ход работ «от и до» — следующий уровень: менеджер объекта. Сами объекты, как видно из перечня постоянных клиентов, могут сильно различаться по масштабу и специфике. Начать можно с более понятного и привычного — офисных и торговых помещений (хотя и здесь бывают сложные и оригинальные задачи — например, в «Арисе» уже знают, как очистить от следов пожара четыре тысячи «квадратов» потолка в крупном ТЦ, не прерывая его работы).
Если вы — живая иллюстрация выбора «человек-техника» — можете пополнить техническую службу, обслуживающую вышеупомянутое оборудование. У нас есть работа даже для адреналино-зависимых людей — в бригадах по очистке фасадов зданий (их арсенал — от систем Water Fed Pole, коленчатых подъемников и автовышек — до строительных лесов и приемов промышленного альпинизма).
Невозможное — возможно!
Лучше всего о масштабах, возможностях компании (а также о том, что труд в ней может быть бесконечно далек от рутины шаблонной «тётки с тряпкой») говорят нестандартные реализованные проекты ГК «Арис». Представьте себе, что значит оперативно разместить целый большой мясокомбинат, переезжающий за сотню километров в корпуса, которые долго стояли закрытыми без использования? Да, мы говорим о пищевом производстве, а значит — строжайший сторонний контроль, санитарные врачи, Роспотребнадзор (и много-много разных других «надзоров»). Специфика отрасли — делали как-то до 120 (сто двадцати!) контрольных смывов в день — претензий к качеству работы нет!
Или вот совсем другая задача — отмыть дочиста цех промывочно-пропарочной станции. Это то место на Омском НПЗ, куда загоняют ж/д цистерны для очистки от нефтепродуктов — перед тем, как залить новые партии. Какая уж тут тряпочка... техника, технологии, химические процессы (излишне, наверное, говорить, что в ГК «Арис» соблюдаются все строжайшие требования по применению средств индивидуальной защиты и охране труда). Результат — «Газпром нефть» (а также «Транснефть», завод «Полиом») в числе постоянных клиентов.
P.S. Отдельно упомянем существующие и перспективные вакансии, не связанные напрямую с клинингом — менеджеры по продажам, специалисты по техническому обслуживанию объектов, материально-техническому снабжению офисных центров (расходные материалы, в том числе к оргтехнике, спецодежда, рекламно-сувенирная продукция etc.). По ним, также как и по всем остальным направлениям — оформление строго по ТК РФ, удобный график, своевременная достойная белая зарплата, соцпакет, обучение и т. д., и т. п.
Приходите ул. Красный путь, д.143а/1, офис 304.
Присылайте резюме hr1@ares-omsk.ru
Звоните (3812)34-05-06, 8-900-677-78-79.
Больше информации на www.ares-omsk.ru
℗
Яндекс.Директ ВОмске
Скоро
13.01.2025
Вы довольны организацией движения транспорта в связи с ремонтом моста им. 60-летия ВЛКСМ?
Уже проголосовало 64 человека
06.07.2023
Довольны ли вы транспортной реформой?
Уже проголосовало 207 человек
Самое читаемое
ПИСЬМО СЕБЕ, 17-летнему Сергею Ройзу...
818101 апреля 2026
В Омске казаки спасли ребенка от падения из окна
70301 апреля 2026
Гороскоп на 31 марта 2026 года
38530 марта 2026
Выбор редакции
453717 марта 2026
ФИНАЛЬНАЯ МИЗАНСЦЕНА для Валерия Лукьянова
360216 марта 2026
«Может, где́-нибудь, ка́к-нибудь, ктó-нибудь по словам опознает меня…»
3103101 марта 2026
— психолог
— Инфорг ПСО «Лиза Алерт»
—
Яндекс.Директ ВОмске






























Комментарии