Делать мир чище, совершать невозможное, приводить Вселенную в порядок — наша повседневная работа

Она может стать и Вашей — в связи с расширением ГК «Арис», двукратный обладатель звания «Лучший в отрасли» по Сибири, объявляет дополнительный набор сотрудников. Гибкий рабочий график, обучение и возможности карьерного роста, достойная «белая» зарплата, в соцпакете — от оплаты сотового до служебного авто.

3641217 мая 2019
Делать мир чище, совершать невозможное, приводить Вселенную в порядок — наша повседневная работа

Основной профиль «Ариса» — профессиональный клининг indoor&outdoor с применением самых передовых технологий и широким использованием современного оборудования (в технопарке ГК более 160 единиц спецтехники ведущих мировых брендов — Tennant, Nilfisk, Karcher etc.). Постоянные клиенты — федеральные и региональные торговые сети, ведущие российские нефтяные компании, крупнейшие банки (в том числе и иностранные), крупные вузы, государственные организации и учреждения.

Результат — залюбуешься!

Всем известные сдвоенные картинки «было — стало», «до — после» как нельзя лучше подходят для иллюстрации деятельности ГК «Арис».

Эта работа (практически на всех уровнях) идеальна для визуалов — здесь как нигде итог радует глаз, причем прогресс виден на разных стадиях процесса, что дополнительно стимулирует, особенно на должностях начального уровня. От вас же первоначально требуется только ответственность, аккуратность и желание работать. Опыт работы в данной сфере не обязателен — в компании проводится детальное обучение.

Дальнейшее развитие и рост после получения первоначального опыта (либо для соискателей, уже имеющих таковой) возможно по разным направлениям. Прирожденные лидеры, вожаки, люди, хорошо умеющие организовывать работу других, могут попробовать себя в качестве бригадиров — менеджеров мобильных бригад клининга.

Для тех, кому нравится выстраивать процесс, вычерчивать графики, контролировать ход работ «от и до» — следующий уровень: менеджер объекта. Сами объекты, как видно из перечня постоянных клиентов, могут сильно различаться по масштабу и специфике. Начать можно с более понятного и привычного — офисных и торговых помещений (хотя и здесь бывают сложные и оригинальные задачи — например, в «Арисе» уже знают, как очистить от следов пожара четыре тысячи «квадратов» потолка в крупном ТЦ, не прерывая его работы).

Если вы — живая иллюстрация выбора «человек-техника» — можете пополнить техническую службу, обслуживающую вышеупомянутое оборудование. У нас есть работа даже для адреналино-зависимых людей — в бригадах по очистке фасадов зданий (их арсенал — от систем Water Fed Pole, коленчатых подъемников и автовышек — до строительных лесов и приемов промышленного альпинизма).

Невозможное — возможно!

Лучше всего о масштабах, возможностях компании (а также о том, что труд в ней может быть бесконечно далек от рутины шаблонной «тётки с тряпкой») говорят нестандартные реализованные проекты ГК «Арис». Представьте себе, что значит оперативно разместить целый большой мясокомбинат, переезжающий за сотню километров в корпуса, которые долго стояли закрытыми без использования? Да, мы говорим о пищевом производстве, а значит — строжайший сторонний контроль, санитарные врачи, Роспотребнадзор (и много-много разных других «надзоров»). Специфика отрасли — делали как-то до 120 (сто двадцати!) контрольных смывов в день — претензий к качеству работы нет!

Или вот совсем другая задача — отмыть дочиста цех промывочно-пропарочной станции. Это то место на Омском НПЗ, куда загоняют ж/д цистерны для очистки от нефтепродуктов — перед тем, как залить новые партии. Какая уж тут тряпочка... техника, технологии, химические процессы (излишне, наверное, говорить, что в ГК «Арис» соблюдаются все строжайшие требования по применению средств индивидуальной защиты и охране труда). Результат — «Газпром нефть» (а также «Транснефть», завод «Полиом») в числе постоянных клиентов.

P.S. Отдельно упомянем существующие и перспективные вакансии, не связанные напрямую с клинингом — менеджеры по продажам, специалисты по техническому обслуживанию объектов, материально-техническому снабжению офисных центров (расходные материалы, в том числе к оргтехнике, спецодежда, рекламно-сувенирная продукция etc.). По ним, также как и по всем остальным направлениям — оформление строго по ТК РФ, удобный график, своевременная достойная белая зарплата, соцпакет, обучение и т. д., и т. п.

Приходите ул. Красный путь, д.143а/1, офис 304.

Присылайте резюме hr1@ares-omsk.ru

Звоните (3812)34-05-06, 8-900-677-78-79.

Больше информации на www.ares-omsk.ru


Яндекс.Директ ВОмске




Комментарии

Ваше мнение

13.01.2025

Вы довольны организацией движения транспорта в связи с ремонтом моста им. 60-летия ВЛКСМ?

Уже проголосовало 17 человек

06.07.2023

Довольны ли вы транспортной реформой?

Уже проголосовало 166 человек

























Блог-пост

Елена Петрова

— омичка

Алексей Алгазин

— директор правового холдинга «Закон»


Яндекс.Директ ВОмске

Стиль жизни

Марина Малышева: «Безусловные объятия, безусловная любовь — это то, что нужно каждому человеку»

Здоровье

Марина Малышева: «Безусловные объятия, безусловная любовь — это то, что нужно каждому человеку»

Кандидат биологических наук, преподаватель кафедры теории и методики адаптивной физической культуры СибГУФК рассказала «ВОмске», как ходить по гвоздям, чем можно заменить мыло и почему она не доверяет ярким продуктам. А также посоветовала чаще обнимать друг друга.

1425223 июня 2025
Правила воспитания от Натальи Нагайник

Кредо

Правила воспитания от Натальи Нагайник

«Я бы не хотела, чтобы мои дети выросли ванильными зефирками...», — комьюнити-менеджер, организатор ретритов Наталья Нагайник рассказала «ВОмске», как, учась у младших, уважать личные границы и, споря с мужем о гендерном делении ролей в семье, воспитывает своих таких разных дочерей.

54918 июня 2025
Правила воспитания от Кристины Сабельфельд

Кредо

Правила воспитания от Кристины Сабельфельд

Пример важнее слов: консультирующий психолог Кристина Сабельфельд о «недоделанной» реализации своей детской мечты через детей, о крике, ремне, сладостях и гаджетах, о гендерной идентичности и о том, почему важно не просто говорить, а самой служить живым примером. 

86703 июня 2025
В гармонии с филармонией

Светские хроники

В гармонии с филармонией

Чем только не блеснёшь, когда тебе 85! Омская филармония два дня гуляла круглую дату. С удалью, ширью и шиком. Минувшим воскресным вечером на крыльце Концертного зала спрашивали «лишний билетик», но билетов не было нигде и ни на когда.

214027 мая 2025

Подписаться на рассылку

Яндекс.Директ ВОмске




Наверх