Работодателей обяжут размещать вакансии на единой цифровой платформе

Согласно новому закону № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работодатели будут обязаны с 1 января 2022 года размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов, об условиях привлечения работников.

Сейчас эту информацию в подсистеме «Общероссийская база вакансий» размещают как органы службы занятости, так и сами работодатели (или с помощью частных агентств занятости). В соответствии с законом № 219-ФЗ, ИАС «Общероссийская база вакансий "Работа в России"» переименовывается в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (единая цифровая платформа — ЕЦП). С 1 января нового года работодатели ежемесячно обязаны публиковать сведения о наличии или отсутствии вакантных мест на портале «Работа в России». Таким образом, вся потребность в кадровом обеспечении региона будет отображаться на одной цифровой площадке.

Малый бизнес это нововведение не затрагивает — оно касается только федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления; государственных и муниципальных учреждений, ГУП и МУП, юридических лиц, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также работодателей, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек.

За непредставление сведений на Единую цифровую платформу предусмотрена административная ответственность, добавили в пресс-службе регионального минтруда.