Итоги недели с Алексеем Алгазиным

- Из повестки прошлой недели глаз выхватил новость о том, что Центральный районный суд Омска рассмотрит дело Владимира Репина – экс-главы Управления Федеральной налоговой службы России по Омской области, обвиняемого в получении взятки в 10 миллионов рублей от генерального директора ООО «Нефтегазстроймонтаж» Дмитрия Немиша при посредничестве адвоката Дмитрия Григорьева. Будто бы в обмен на отказ от проверок предприятий Немиша.

К сожалению, таких примеров, много. В этой связи возникает вопрос о том, какие меры необходимо принимать государству, чтобы снизить количество случаев подобных преступлений против интересов государственной службы.

Здесь можно использовать зарубежный опыт. Так в ряде стран были разработаны «Принципы этики поведения должностных лиц и служащих государственного аппарата». Эти принципы были распространены не только на чиновников высшего ранга, но и на рядовых госслужащих.

Согласно этому документу госслужащие:
- не должны участвовать в финансовых операциях, при проведении которых предполагается использование закрытой правительственной информации, или использовать такого рода информацию в личных целях;
- не могут в какой бы то ни было форме поощрять подношения или принимать подарки от любых лиц или группы лиц, добивающихся от них совершения каких-либо официальных действий, имеющих вместе с ними какие-либо общие дела или осуществляющих деятельность, регулируемую органом, в котором работают эти служащие;
- принимать подарки от лиц, интересы которых зависят от выполнения или невыполнения этими служащими своих должностных обязанностей;
- обязаны докладывать «в соответствующие инстанции обо всех замеченных случаях разрушения собственности, обмана, злоупотребления и коррупции».

Контролем за исполнением этих установлений занимаются специально назначаемые в любом государственном управлении или департаменте лица или группы лиц, комиссии, которые при необходимости могут запрашивать дополнительную информацию, вызывать на беседу самих чиновников, проводить служебное расследование.

Для чиновника последствия обнаружения допущенных им нарушений могут выразиться в виде применения к нему одной из следующих мер воздействия:
-частичная или полная дисквалификация;
-перемещение на низшую должность;
-предложение прекратить «конфликтные» финансовые связи.

При серьезных нарушениях возможно привлечение к уголовной ответственности.