В Омск Карбон Групп подвели итоги выполнения коллективного договора

Основным вопросом, вынесенным на встречу, стал отчет председателя профкома Эльвиры Локтевой о выполнении коллективного договора предприятия за первое полугодие 2017 года. Как сообщила пресс-служба предприятия, договор затрагивает важные интересы сотрудников, в том числе: оплату труда и организацию рабочего времени, охрану и безопасность труда, социальные льготы и гарантии. В докладе профсоюзного лидера была отмечена насыщенная досуговая жизнь коллектива, включающая корпоративные праздники, конкурсы, всесезонные спортивные соревнования, отдых детей за городом, путевки выходного дня. В целом затраты компании на выполнение обязательств по коллективному договору по итогам 2017 года ожидаются в размере 133 млн. рублей (в 2016 году – 110 млн. рублей, рост 21 %). 

Во встрече приняла участие и генеральный директор Омск Карбон Групп Нина Обвинцева. Она кратко проиллюстрировала в цифрах и фактах итоги работы предприятия за 8 месяцев 2017 года, рассказала о перспективах на 2018 год. По ее словам, среднемесячная зарплата за 8 месяцев 2017 года составила 49 799 руб. (рост по сравнению с прошлым годом составил 12%). И это при том, что индекс потребительских цен в Омске к декабрю 2016 года был зафиксирован на уровне 1,8%.

Директор отметила, что администрация готова рассмотреть предложения от профкома по улучшению системы оплаты труда и организации производства, повышению эффективности работы подразделений. «Чтобы зарплата каждого работника зависела от результативности его труда. И результативность была главным фактором, обеспечивающим рост зарплаты каждого сотрудника», — подчеркнула Нина Обвинцева и выразила благодарность персоналу Омской производственной площадки, профкому за понимание и участие в решении проблем компании.

Директор по персоналу Лариса Суханова был назначена на эту должность недавно, в августе 2017 года, и впервые принимала участие во встрече такого формата:

— От души порадовалась за работников нашего предприятия: руководство неравнодушно к их пожеланиям. На собрании были озвучены предложения по улучшению условий труда, питания, спецодежды и другие. И я думаю, что с поддержкой профсоюзной организации большинство вопросов будет решено положительно. Не каждая компания в городе Омске предоставляет такое количество льгот и гарантий для сотрудников, и нам стоим этим гордиться, — цитирует впечатления руководителя пресс-служба.

В профкоме считают, что такие встречи необходимы для конструктивного социального партнерства и должны проходить ежегодно.