Будет ли работать новая 144 статья УК РФ (наказание за увольнение работников предпенсионного возраста)?

Госдума РФ приняла в третьем чтении поправки в Уголовный кодекс РФ об установлении ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста. Как сообщается на сайте нижней палаты парламента, инициативу президента России Владимира Путина поддержали 377 депутатов. 

Согласно новой статье 144 УК РФ, после вступления поправок в силу необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение с нее лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста будет караться штрафом в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.

При этом под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ — в случае повышения пенсионного возраста (согласно предложениям Владимира Путина) — от 55 до 60 лет для женщин и от 60 до 65 лет — для мужчин.

А как вы считаете, будет ли работать новая статья 144 УК РФ? Предлагаем принять участие в опросе.