Статья УК РФ - наказание за увольнение работников предпенсионного возраста – работать не будет

Подавляющее большинство читателей «ВОмске», принявших участие в онлайн-голосовании, посвященном введению новой статьи уголовного кодекса РФ за отказ в принятии на работу или необоснованное увольнению граждан предпенсионного возраста, считают, что поправки работать не будут, и работодатели найдут, как обойти закон. Так ответили  91 процент проголосовавших.

Напомним, в конце сентября Госдума РФ приняла в третьем чтении поправки в Уголовный кодекс РФ об установлении ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста (от 55 до 60 лет для женщин и от 60 до 65 лет — для мужчин).

В связи с этим мы предложили нашим читателям ответить на вопрос: «Будет ли работать новая статья 144 УК РФ наказание за увольнение работников предпенсионного возраста)?» Только шесть процентов ответили, что нововведения будут работать, «Госдума же закон приняла!», а вот три процента проголосовавших эта тема не интересует. Всего в опросе приняли участие 133 человека.