Обзор изменений в сфере охраны труда и пожарной безопасности

Законодательство в сфере охраны труда, пожарной и электробезопасности в нашей стране постоянно меняется. И 2023 год не стал исключением — особенно богатым на новые нормы стал март. Например, изменился порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, вступили в силу новые правила для организаций, обучающих своих работников вопросам охраны труда самостоятельно, новые положения по СОУТ в микропредприятиях. Кроме того, изменился документооборот по ОТ. С приходом осени начали действовать новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами, меняется и порядок выдачи СИЗ и др.

Вместе с тем с 1 сентября разрешается проводить медосмотры дистанционно — при помощи специальных медизделий и
смягчены нормы обеспечения переносными огнетушителями для помещений различных категорий.

Согласно трудовому кодексу, организациям с численностью сотрудников более 50, положено иметь службу охраны труда или специалиста по охране труда. На малых предприятиях с численностью работников меньше 50 человек и микропредприятиях эти функции может выполнять лично руководитель или другой уполномоченный работодателем работник. При этом иметь службу или штатного специалиста не возбраняется. Кроме того, можно заключить договор с физ- или юрлицом.

Следить за постоянно меняющимся законодательством порой трудоёмко, поэтому нередко руководители компаний предпочитают отдать эти функции на аутсорсинг аккредитованным организациям. Заключая абонентское обслуживание со сторонней организацией, у предприятия освобождаются ресурсы для ведения непосредственной деятельности. Для понимания того, что предлагают аутсорсинговые компании, можно перейти на сайт, например, учебного центра «Гармония».

Отметим, что в некоторых случаях услуги таких компаний «под ключ» стоят даже дешевле, чем затраты на штатную единицу. При этом, перечень услуг по абонентскому обслуживанию может меняться в зависимости от специфики и нужд предприятия-заказчика.

При этом организации предлагают варианты как «под ключ», так и на абонентское обслуживание. Выбирая компанию, следует проверить, внесена ли она в реестр Ростехнадзора, обратить внимание на возраст организации и её опыт. Например, далеко не все берутся за проведение оценки условий труда, профессиональных рисков и другие масштабные работы.