Фадина формирует кадровый резерв по-новому

Омская мэрия принимает заявки от желающих вступить в резерв управленческих кадров. Входящие  в него смогут претендовать на места руководителей: заместителей мэра, глав подразделений, муниципальных предприятий и учреждений.

— Ранее мы формировали кадровый резерв на основе предложений руководителей от структурных подразделений мэрии. Сейчас конкурс стал общедоступным — заявиться на участие может любой желающий человек, отвечающий возрастным требованиям и имеющий российское гражданство, — прокомментировал исполняющий обязанности директора департамента правового обеспечения и муниципальной службы Олег Баланов.

Документы от претендентов принимаются до 20 июля. Далее все они пройдут конкурсный отбор. На первом этапе, с 28 сентября по 19 октября, участники конкурса пройдут заочное многоуровневое тестирование, на котором проверят их управленческие и профессиональные компетенции, уровень интеллекта, знания законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции. Тех, кто покажет лучшие результаты, ждут групповые задания на оценку активности, профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков ведения деловых переговоров, способности самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения. 

Как сообщили в пресс-службе горадминистрации, в конкурсную комиссию войдут заместители мэра, представители вузов и научного сообщества.

Успешно прошедшие первый этап попадут в единый управленческий резерв и станут кандидатами на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в мэрии, на должности руководителей и их заместителей в муниципальных предприятиях и учреждениях.

— На втором этапе, который будет проходить в период с 18 ноября по 10 декабря, кандидатов проверят по технологии ассессмент-центр. Это метод комплексной оценки, основанный на моделировании деятельности и определения потенциальных возможностей претендента. Участники примут участие в деловых играх, в рамках которых эксперты по подбору персонала выберут лучших, — рассказали в пресс-службе мэрии.

По результатам всех испытаний прошедшие войдут в итоговый резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы. Кроме того, анкеты резервистов будут опубликованы на официальном сайте городской администрации, где с информацией смогут ознакомиться потенциальные работодатели.

Скачать и отправить заявку можно здесь.