Опубликованы фамилии кандидатов для включения в кадровый резерв омской мэрии

В мэрии сообщили о результатах первого этапа отбора конкурса муниципальных управленцев.

Напомним, мэр Оксана Фадина выступила с инициативой провести масштабный конкурс для формирования кадровых резервов. Все желающие могли подать документы и участвовать в отборе, чтобы претендовать на должности директоров департаментов, их замов, руководителей муниципальных организаций. Кроме того, их анкеты разместят на официальном сайте мэрии. Благодаря этому с ними смогут ознакомиться потенциальные работодатели, в том числе представители бизнес-сообщества. 

Всего на участие в отборе было подано 488 заявок. На первом этапе в ходе тестирования оценивались знания русского языка, базовые компетенции, вербальные навыки, умение работать с числами и пакетом программ Microsoft Office. С этими заданиями справились чуть более половины претендентов — 207 человек — они-то и прошли в следующий этап, который состоится 3 и 4 октября в формате деловых игр. Эксперты оценят активность кандидатов, их профессиональные знания, аналитические способности, навыки ведения деловых переговоров, способность самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения. Список участников, прошедших во второй этап, опубликован на сайте мэрии. Среди них есть, например, экс-глава ГУИП Анастасия Гуливатенко и предприниматель Алексей Глазачев.

Помимо HR-консультантов, на деловых играх кандидатов будут присутствовать члены конкурсной комиссии — руководители структурных подразделений муниципалитета, топ-менеджеры омских промышленных предприятий, представители бизнеса, культуры и научного сообщества. После деловых игр кандидатов оценят по методу ассессмент-центр.

По итогам всех конкурсных испытаний планируется отобрать 50 лучших соискателей, которые войдут в резерв управленческих кадров.