За перевод работников в статус самозанятых к ответственности привлечены 22 омские организации

В областном Управлении Федеральной налоговой службы России рассказали об итогах проверок предприятий, где была введена схема подмены трудовых отношений с использованием статуса самозанятых.

Напомним, специальный налоговый режим для самозанятых в Омской области действует с начала 2020 года. Его могут использовать физические лица, как трудоустроенные, так и официально неработающие. Самозанятыми могут стать граждане, которые работают самостоятельно без привлечения наемных работников и получают доход не более 2,4 млн рублей в год. При работе с физическими лицами самозанятые обязаны отчислять по 4% от своего профессионального дохода, с юридическими лицами — 6%.

При этом попытки работодателей формально уволить сотрудников, чтобы оформить с ним отношения как с самозанятыми и получить таким образом экономию на «зарплатном» НДФЛ и страховых взносах, налоговыми органами будут пресекаться, предупреждали налоговики.

По данным ведомства, с ноября 2021 года в группу риска из-за применения такого рода схем подмены трудовых отношений попали 239 налоговых агентов, работающих в Омской области. По итогам проверок 11 из них отказались от такой схемы и доначислили налог на доходы физических лиц и страховые взносы. 22 налогоплательщика привлечены к ответственности за совершение налоговых правонарушений. По состоянию на 1 мая 2022 года в отношении 36 налоговых агентов ещё проводятся проверки.

В УФНС по Омской области напомнили: если длительное время самозанятый оказывает услуги только одной организации, ежемесячно получает денежное вознаграждение, выполняет работы по поручению работодателя, который также обеспечивает ему условия для выполнения работ, то такие взаимоотношения признаются трудовыми. Налоговая, уличив организацию в применении такой схемы, привлекает её к ответственности и требует доначисления налога на доходы физических лиц и страховых взносов.

Ранее «ВОмске» публиковал ответ на вопрос читателей, можно ли совмещать самозанятость и работу по найму.