Чего люди хотят больше всего. Упорная статистика

Но что реально удивительно — это то, что на наших учебных программах в «Key&Key | Университет Коучинга» 90% участников так или иначе рассуждают о своем деле.

Быть предпринимателем ассоциируется со свободой. Выбирая бизнес — человек хочет вовсе не его, а БЫТЬ свободным «ОТ».

1

Более того, некоторые даже принимают решение и голосуют ногами со своих гарантированно доходных мест. И часто зря.

Путаница понятий приводит человека к очередному разочарованию в себе и ситуации.

Отработав в найме много лет, я помню как можно было прекрасно реализовать все свои предпринимательские идеи и таланты, вызывая исключительно положительный отклик как у работодателей, так и у коллег. Это только убеждает меня в том, что для хорошей самореализации большинству из нас не нужно оставаться один на один с вызовами современного рынка.

Свобода живет внутри нас, а не в заявлении на увольнении.

Но это не вся статистика.
Как думаете, какой процент реальных состоявшихся предпринимателей проходит дополнительные учебные программы, чтобы, например, как у нас, усилить навыки глубинного слушания и гибкости мышления и быть свободными от непредсказуемого рынка труда?

Нет, слава богу не 10%, но и не 90%. Возможно поэтому умные и интересные люди, нуждающиеся друг в друге, никак не встретятся на рынке.

Одни не хотят делиться талантом, другие свободой. Печаль.

Но из позитивного напрашивается как минимум два вывода:
1) на рынке растет число людей, желающих ответственности — она же свобода, а значит нам, предпринимателям, легче становится найти в свой бизнес сильных сотрудников-партнеров, готовых делить наравне с собственником перипетии рынка

2

2) человек, знающий чего он хочет, ищет компанию таких же осознанных людей, и ему важно, чтобы СЕО был не просто «хорошим человеком», а мог делегировать такие части проектов, где свободолюбивый человек почувствует во всей красе и силе ответственность за ту самую свободу и сможет, не уходя с любимой работы, наконец то реализовать и всю свою силу.

Для обоих сторон важен честный ответ всего лишь на 1 вопрос: а как в нашей компании реализуется та самая свобода и ответственность и сколько она стоит?

p.s. один из знакомых, читающих меня в социальных сетях недавно сказал «Оксана, пишите лучше о семье, рассуждений о проблемах предпринимателей хватает без ваших умозаключений». По статистике опять же он прав, но разве дело только в статистике?

Свобода — вот чего многие хотят на самом деле, и она может быть любой.

 

_{Оригинал на странице автора «ВКонтакте»}