Являются ли рекламой объявления о вакансиях?

Нет. Даже если это объявления о вакансиях от сторонних компаний или если они размещаются в городских пабликах или на чужих сайтах? Да, это все равно не реклама.

Несмотря на давно сформулированную позицию ФАС по объявлениям о вакансиях, подобные вопросы поступают с регулярной частотой. Позиция ведомства такова:

«Объявления работодателей о приеме на работу с указанием наименования работодателя, профиля деятельности организации, требований к кандидатам и других сведений о предлагаемой работе не являются рекламой, поскольку не направлены на привлечение внимания к организации или ее товарам, не имеют цели формирования или поддержания интереса к ним и их продвижения на рынке».

Самые распространенные МИФЫ, почему объявления считают рекламой:

— визуально выделяется среди прочих объявлений, «так как яркое, в цвете и вызывает внимание аудитории» (это цитата из реального запроса от медиа);
— перечисляются привлекательные условия работы в компании для кандидатов и создается позитивное впечатление о компании в целом;
— в объявлении присутствуют логотип компании, контактная информация, есть ссылка на сайт или соцсети.

Но бывают ситуации, когда объявления о вакансиях действительно могут признать рекламой. Если в объявлении рассказывается подробно о товарах или услугах компании, указывается на лидирующие позиции компании на рынке, преимущества компании или как-то иначе привлекается к ней внимание именно с целью продвижения товаров на рынке, то это может быть признано рекламой.

_{Оригинал — в Телеграм-канале автора.}